Fecha de solicitud: 20/05/2025
Solicitante: ACIJ
Tipo de Información solicitada: “[...] 1. Número total de personas que trabajan en el Ministerio Público de la Defensa de la Nación a la fecha de respuesta del presente pedido de acceso a la información, desagregado por género, modalidad de contratación (por ejemplo, planta permanente, transitoria, contrato de locación de servicios, etc.) y tipo de puesto (por ejemplo, técnico, administrativo, etc.). 2. Número total de personas con discapacidad que trabajan para el Ministerio Público de la Defensa a la fecha de respuesta del presente pedido de acceso a la información, desagregado por género, tipo de discapacidad (intelectual, física, auditiva, visual, psicosocial), modalidad de contratación (por ejemplo, planta permanente, transitoria, contrato de locación de servicios, etc.) y tipo de puesto (por ejemplo, técnico, administrativo, etc.). Acompañe nómina de empleados que se incluye en el punto anterior, con la información testada, indicando específicamente aquellos que tienen discapacidad.
3. Si se han realizado en el período 2014-2024 relevamientos de cumplimiento del cupo de discapacidad en el Ministerio Público de la Defensa. En caso afirmativo, informe la metodología utilizada y los resultados obtenidos en cada caso, y acompañe copia de los informes, registros u otra documentación respaldatoria de dichos relevamientos.
4. Si se han implementado en el período 2014-2014 medidas para asegurar el cumplimiento del cupo laboral del 4% para personas con discapacidad en el Ministerio Público de la
Defensa, incluyendo búsquedas y convocatorias específicas, programas de capacitación, implementación de apoyos y ajustes razonables en el lugar de trabajo u otras iniciativas. En caso de haber adoptado alguna medida, acompañe copia de los informes, registros o resoluciones/decisiones administrativas que lo respalden. En el supuesto de que se haya publicado esta información en alguna página de internet, indique su URL.
5. Si únicamente las personas que poseen el Certificado Único de Discapacidad (CUD) son consideradas para el cálculo del nivel de cumplimiento del cupo laboral. [...]”
Vía de comunicación utilizada: Formulario Portal Web.
Plazo de respuesta: 04/06/2025
Respuesta: Se le remitió la información remitida por la DGRRHH, mediante IF-2025-00029507-MPD-DGRH.